Salaris in de zorg 2026: schalen, ORT en ZZP-tarieven
Direct antwoord: In de ouderenzorg (CAO VVT) en de gehandicaptenzorg loopt het bruto maandsalaris bij 36 uur van € 2.103 tot € 4.850, afhankelijk van je functie, je schaal en je ervaringsjaren. Daar komt onregelmatigheidstoeslag bovenop (22% tot 49% over avond-, nacht-, weekend- en feestdaguren), plus 8% vakantiegeld en 8.33% eindejaarsuitkering. Als ZZP'er ligt het uurtarief doorgaans tussen € 27 en € 55 exclusief btw. Peildatum van alle bedragen: 1 januari 2025.
| Functie | Schalen | Bruto per maand | Bruto per uur | Jaarinkomen (max.) | ZZP per uur |
|---|---|---|---|---|---|
| verzorgende IG | FWG 35, FWG 40 | € 2.404 – € 3.502 | € 15,41 – € 22,45 | € 48.887 | € 32 – € 44 |
| mbo-verpleegkundige | FWG 45, FWG 50 | € 2.759 – € 4.301 | € 17,69 – € 27,57 | € 60.040 | € 38 – € 50 |
| hbo-verpleegkundige | FWG 50, FWG 55 | € 2.968 – € 4.850 | € 19,03 – € 31,09 | € 67.704 | € 42 – € 55 |
| begeleider LVB | Schaal 35, Schaal 40 | € 2.380 – € 3.610 | € 15,26 – € 23,14 | € 50.394 | € 33 – € 45 |
| persoonlijk begeleider | Schaal 40, Schaal 45 | € 2.560 – € 3.950 | € 16,41 – € 25,32 | € 55.140 | € 35 – € 47 |
| woonbegeleider | Schaal 30, Schaal 35 | € 2.210 – € 3.230 | € 14,17 – € 20,71 | € 45.090 | € 30 – € 40 |
| helpende (plus) | FWG 25, FWG 30 | € 2.103 – € 2.807 | € 13,48 – € 17,99 | € 39.185 | € 27 – € 35 |
Wat de CAO-verhogingen sinds 2024 opleverden
Doorgerekend op één referentiesalaris: een verzorgende IG ging van € 2.637 naar € 2.952 bruto per maand. Dat is € 315 per maand erbij, oftewel 12% sinds 2024.
| Ingangsdatum | CAO VVT | Gehandicaptenzorg | Referentiesalaris | Per maand erbij |
|---|---|---|---|---|
| 1 maart 2024 | +5% | +5% | € 2.769 | +€ 132 |
| 1 januari 2025 | +2% | +2% | € 2.824 | +€ 55 |
| 1 juli 2025 | +2% | +1.75% | € 2.880 | +€ 56 |
| 1 januari 2026 | +2.5% | +2.75% | € 2.952 | +€ 72 |
- 1 maart 2024: Structurele verhoging uit het CAO-akkoord 2024, in beide CAO's gelijk opgetrokken.
- 1 januari 2025: Eerste stap van het akkoord 2025, over alle schalen en periodieken.
- 1 juli 2025: Tweede stap in 2025; in de gehandicaptenzorg iets lager, met een hogere eindejaarsstap.
- 1 januari 2026: Verhoging waarmee de loontabellen van dit jaar zijn opgebouwd.
Wat houd je er netto per maand aan over?
Indicatie op basis van de loonheffing en de standaard heffingskortingen, bij 36 uur en zonder ORT, toeslagen of pensioenpremie.
| Functie | Bruto starter | Netto starter | Bruto maximum | Netto maximum |
|---|---|---|---|---|
| verzorgende IG | € 2.404 | € 2.109 | € 3.502 | € 2.871 |
| mbo-verpleegkundige | € 2.759 | € 2.357 | € 4.301 | € 3.288 |
| hbo-verpleegkundige | € 2.968 | € 2.503 | € 4.850 | € 3.561 |
| begeleider LVB | € 2.380 | € 2.092 | € 3.610 | € 2.943 |
| persoonlijk begeleider | € 2.560 | € 2.218 | € 3.950 | € 3.114 |
| woonbegeleider | € 2.210 | € 1.964 | € 3.230 | € 2.686 |
| helpende (plus) | € 2.103 | € 1.882 | € 2.807 | € 2.391 |
Drie roosters volledig uitgerekend
Verzorgende IG, 32 uur, één weekend per maand
Basissalaris € 2.345 plus € 118 onregelmatigheidstoeslag is € 2.463 bruto per maand, ongeveer € 2.150 netto. FWG 35, periodiek 3, 32 uur per week. Onregelmatige uren: 8 zaterdaguren (38%), 8 zondaguren (49%). Vakantiegeld en eindejaarsuitkering komen hier nog bovenop. Volledige loontabel verzorgende ig.
Mbo-verpleegkundige, 36 uur, vier nachtdiensten per maand
Basissalaris € 3.373 plus € 455 onregelmatigheidstoeslag is € 3.828 bruto per maand, ongeveer € 3.053 netto. FWG 45, periodiek 6, 36 uur per week. Onregelmatige uren: 32 nachturen (44%), 8 zaterdaguren (38%), 8 zondaguren (49%). Vakantiegeld en eindejaarsuitkering komen hier nog bovenop. Volledige loontabel verpleegkundige mbo.
Begeleider LVB, 28 uur, twee slaapdiensten per maand
Basissalaris € 2.116 plus € 176 onregelmatigheidstoeslag is € 2.292 bruto per maand, ongeveer € 2.026 netto. Schaal 35, periodiek 4, 28 uur per week. Onregelmatige uren: 16 nachturen (44%), 8 zaterdaguren (38%). Vakantiegeld en eindejaarsuitkering komen hier nog bovenop. Volledige loontabel begeleider lvb.
| Moment | Toeslag |
|---|---|
| Maandag t/m vrijdag 06:00–07:00 en 20:00–22:00 | 22% |
| Maandag t/m vrijdag 22:00–06:00 | 44% |
| Zaterdag | 38% |
| Zondag en feestdagen | 49% |
Wat er naast je maandsalaris bijkomt
- Onregelmatigheidstoeslag: Maandag t/m vrijdag 06:00–07:00 en 20:00–22:00 22%; Maandag t/m vrijdag 22:00–06:00 44%; Zaterdag 38%; Zondag en feestdagen 49%.
- 8% vakantiegeld: bij € 2.103 bruto per maand is dat € 2.019 per jaar, bij € 4.850 bruto € 4.656.
- 8.33% eindejaarsuitkering: € 2.102 tot € 4.848 per jaar.
- Pensioenopbouw via PFZW, waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.
- Reiskostenvergoeding woon-werk en, bij veel instellingen, een vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten.
- Bij uitzendwerk geldt de inlenersbeloning: dezelfde schaal, periodiek en toeslagen als het vaste team. Een volledige werkweek staat gelijk aan 156 uur per maand.
Loondienst of ZZP: een verzorgende IG doorgerekend
Zelfde functie, zelfde jaar. In loondienst € 2.953 bruto per maand, als ZZP'er € 38 per uur bij 1500 declarabele uren.
| Onderdeel | In loondienst | Als ZZP'er |
|---|---|---|
| Basis | € 2.953 bruto per maand (€ 18,93 per uur) | € 38 per uur exclusief btw |
| Per jaar | € 41.223 inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering | € 57.000 omzet bij 1500 declarabele uren |
| Eigen kosten | Geen; werkgever betaalt verzekeringen en het grootste deel van de pensioenpremie | Ongeveer 30% voor verzekeringen, pensioen, vrije dagen en administratie |
| Blijft over | € 41.223 bruto, plus ORT over onregelmatige uren | Ongeveer € 39.900 bruto ondernemersinkomen |
| Risico | Doorbetaling bij ziekte, vaste uren en pensioenopbouw | Geen inkomen bij ziekte of leegloop tenzij je je verzekert |
Bronnen
- CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) — https://www.actiz.nl/cao-vvt
- CAO Gehandicaptenzorg — https://www.vgn.nl/cao-gehandicaptenzorg
Veelgestelde vragen over salaris in de zorg
Wat verdien je in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg in 2026?
Bij een werkweek van 36 uur loopt het bruto maandsalaris van ongeveer € 2.103 tot € 4.850. Daarbovenop komen onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 8.33% eindejaarsuitkering. Inclusief die vaste toeslagen komt een hoog salaris uit op ongeveer € 67.704 per jaar.
Hoeveel onregelmatigheidstoeslag krijg je in de zorg?
Maandag t/m vrijdag 06:00–07:00 en 20:00–22:00: 22%; Maandag t/m vrijdag 22:00–06:00: 44%; Zaterdag: 38%; Zondag en feestdagen: 49%. De toeslag wordt per gewerkt uur berekend over je bruto uurloon.
Welke CAO geldt voor mijn functie?
Werk je in een verpleeghuis, woonzorgcentrum of in de thuiszorg, dan geldt de CAO VVT. Werk je in een woonvorm of dagbesteding voor mensen met een beperking, dan geldt de CAO Gehandicaptenzorg. Beide CAO's kennen functiegroepen (FWG) met periodieken.
Hoe wordt mijn periodiek bepaald?
Je werkgever kijkt naar je relevante werkervaring. Elk volledig jaar in een vergelijkbare functie telt in principe voor één periodiek. Vraag altijd naar de schaal én de periodiek, en laat beide in je contract opnemen.
Wat verdien je parttime?
Je salaris gaat naar rato. Deel het maandbedrag door 36 en vermenigvuldig met je eigen contracturen. Bij € 2.953 bruto voltijds is dat € 1.969 bij 24 uur en € 2.625 bij 32 uur.
Verdien je als ZZP'er in de zorg meer?
Bruto wel, netto vaak minder dan het lijkt. Een verzorgende IG met een tarief van € 38 per uur en 1500 declarabele uren haalt € 57.000 omzet. Na ongeveer 30% voor verzekeringen, pensioen, vrije dagen en kosten blijft er zo'n € 39.900 over, tegenover € 41.223 in loondienst inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Verdien je via een uitzendbureau minder?
Nee. Via de inlenersbeloning krijg je dezelfde schaal, dezelfde periodiek en dezelfde onregelmatigheidstoeslag als het vaste team op de afdeling waar je werkt. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering lopen gewoon door.
Van wanneer zijn deze bedragen?
De bedragen volgen de gepubliceerde loontabellen van de CAO VVT en de CAO Gehandicaptenzorg met peildatum 1 januari 2025. Het zijn indicaties; de officiële CAO-tekst is altijd leidend.