FWG-functiewaardering: hoe je wordt ingeschaald

Direct antwoord: FWG (Functiewaardering Gezondheidszorg) bepaalt in welke functiegroep je functie valt op basis van de zwaarte van het werk, niet op basis van je diploma of persoon. Bij die groep hoort een salarisschaal; je ervaringsjaren bepalen daarbinnen je periodiek. In de VVT loopt dat van FWG 25 tot FWG 55 voor uitvoerende zorgfuncties, in de gehandicaptenzorg van schaal 30 tot schaal 45.

Hieronder staat wat elke functiegroep inhoudt, welk salaris erbij hoort, hoe de indeling tot stand komt en welke stappen je zet als je vindt dat je te laag zit.

Wat FWG precies is

FWG staat voor Functiewaardering Gezondheidszorg: het systeem waarmee functies in de zorg op zwaarte worden gewogen en in een functiegroep worden geplaatst. Niet jouw persoon of diploma bepaalt de groep, maar de inhoud van de functie: zelfstandigheid, complexiteit van de zorgvragen, verantwoordelijkheid, contacten en risico's.

• Elke functie heeft een functiebeschrijving die aan een referentiefunctie wordt gespiegeld
• De uitkomst is een functiegroep (FWG 25 tot en met FWG 80 in de VVT)
• Bij die groep hoort een salarisschaal met een vast aantal periodieken
• Je periodiek binnen de schaal hangt af van je ervaringsjaren, niet van de functiewaardering

Alle functiegroepen op een rij

Onderstaande tabel laat zien welke functiegroepen in de praktijk voorkomen bij bemiddeling in de ouderenzorg en de gehandicaptenzorg, met het bijbehorende opleidingsniveau en de bandbreedte van de schaal.

Functiegroepen, niveau en bruto maandsalaris (peildatum 1 januari 2025)

Functiegroep	CAO	Niveau	Typische functies	Bruto per maand
FWG 25	CAO VVT	Mbo niveau 2	helpende zorg en welzijn	€ 2.103 – € 2.554
FWG 30	CAO VVT	Mbo niveau 2+	helpende plus	€ 2.238 – € 2.807
FWG 35	CAO VVT	Mbo niveau 3	verzorgende IG	€ 2.404 – € 3.185
FWG 40	CAO VVT	Mbo niveau 3+	verzorgende IG met aandachtsgebied	€ 2.573 – € 3.502
FWG 45	CAO VVT	Mbo niveau 4	verpleegkundige mbo	€ 2.759 – € 3.884
FWG 50	CAO VVT	Mbo niveau 4 met ervaring of hbo	verpleegkundige mbo, verpleegkundige hbo	€ 2.968 – € 4.301
FWG 55	CAO VVT	Hbo-V	verpleegkundige hbo, wijkverpleegkundige	€ 3.222 – € 4.850
Schaal 30	CAO Gehandicaptenzorg	Mbo niveau 2/3	woonbegeleider	€ 2.210 – € 2.870
Schaal 35	CAO Gehandicaptenzorg	Mbo niveau 3	begeleider LVB, woonbegeleider	€ 2.380 – € 3.230
Schaal 40	CAO Gehandicaptenzorg	Mbo niveau 4	begeleider LVB, persoonlijk begeleider	€ 2.560 – € 3.610
Schaal 45	CAO Gehandicaptenzorg	Mbo niveau 4 met ervaring of hbo	persoonlijk begeleider	€ 2.760 – € 3.950

Wat elke functiegroep inhoudt

Kort omschreven waar het verschil tussen de groepen in zit.

• FWG 25 (CAO VVT): Ondersteunende zorgtaken onder toezicht: wassen, aankleden, eten en drinken, huishoudelijke zorg.
• FWG 30 (CAO VVT): Zelfstandige basiszorg bij een vaste groep bewoners, met signaleren en rapporteren.
• FWG 35 (CAO VVT): Verpleegtechnische handelingen volgens protocol, eigen caseload en zorgplannen bijhouden.
• FWG 40 (CAO VVT): Complexere zorgvragen, aandachtsvelder of coördinerende taken binnen het team.
• FWG 45 (CAO VVT): Verpleegkundig proces zelfstandig uitvoeren, indiceren en collega's begeleiden.
• FWG 50 (CAO VVT): Regie op complexe zorg, casemanagement en scholing van het team.
• FWG 55 (CAO VVT): Indicatiestelling, kwaliteitsbeleid en het aansturen van zorginhoudelijke processen.
• Schaal 30 (CAO Gehandicaptenzorg): Dagelijkse begeleiding van bewoners met een verstandelijke beperking in een woonvorm.
• Schaal 35 (CAO Gehandicaptenzorg): Begeleiden volgens ondersteuningsplan, omgaan met probleemgedrag, rapporteren.
• Schaal 40 (CAO Gehandicaptenzorg): Eigen cliënten, contact met verwanten en het opstellen van ondersteuningsplannen.
• Schaal 45 (CAO Gehandicaptenzorg): Regievoerder over complexe cliëntsituaties, coaching van begeleiders en methodisch werken.

Hoe je functie wordt ingedeeld

De werkgever stelt een functiebeschrijving op en vergelijkt die met de referentiefuncties uit het FWG-systeem. Op basis van de scores op negen gezichtspunten — zoals kennis, zelfstandigheid, sociale vaardigheden en risico's — komt er een functiegroep uit. Die indeling wordt schriftelijk aan je meegedeeld.

• Stap 1: de werkgever legt de taken en verantwoordelijkheden vast in een functiebeschrijving
• Stap 2: de beschrijving wordt gespiegeld aan de referentiefuncties uit FWG
• Stap 3: je krijgt schriftelijk te horen in welke groep je functie valt
• Stap 4: bij die groep hoort de salarisschaal; je periodiek volgt uit je ervaring

Denk je dat je te laag bent ingeschaald?

Je kunt bezwaar maken tegen de indeling van je functie. Dat gaat niet over jouw functioneren, maar over de vraag of de functiebeschrijving klopt met wat je feitelijk doet.

• Vraag je functiebeschrijving en de FWG-indeling schriftelijk op
• Noteer twee tot vier weken lang welke taken je echt uitvoert, inclusief voorbehouden handelingen en coördinerende taken
• Leg naast elkaar: de beschrijving en jouw praktijk — verschillen zijn je argument
• Dien een herindelingsverzoek in bij je leidinggevende of HR; er geldt een interne bezwaarprocedure met een beroepsmogelijkheid
• Schakel bij twijfel je vakbond of de ondernemingsraad in

FWG en uitzendwerk

Werk je via een uitzendbureau, dan bepaalt de inlenersbeloning je schaal en periodiek: die zijn gelijk aan die van een medewerker in vaste dienst met hetzelfde werk bij dezelfde instelling. Vraag daarom vóór de eerste dienst welke functiegroep en welke periodiek worden toegepast, en laat dat schriftelijk vastleggen. CitoZorg doet dit standaard voordat een opdracht start.

Veelgestelde vragen

Wat betekent FWG?

FWG staat voor Functiewaardering Gezondheidszorg. Het is het systeem waarmee zorgfuncties op zwaarte worden gewogen en in een functiegroep worden ingedeeld, met een bijbehorende salarisschaal.

In welke FWG-groep valt een verzorgende IG?

Doorgaans in FWG 35. Bij complexere zorgvragen of een aandachtsgebied kan dat FWG 40 zijn. Een verpleegkundige mbo valt meestal in FWG 45, hbo in FWG 50 of 55.

Bepaalt mijn diploma mijn functiegroep?

Nee. De inhoud van de functie bepaalt de groep. Je diploma is wel vaak een voorwaarde om die functie te mogen uitvoeren, maar iemand met een hoger diploma in een lichtere functie valt in de lagere groep.

Wat doe ik als ik te laag ben ingeschaald?

Vraag je functiebeschrijving op, houd bij welke taken je feitelijk uitvoert en leg die naast de beschrijving. Dien daarna een herindelingsverzoek in bij HR. Er geldt een interne bezwaarprocedure; je vakbond of de ondernemingsraad kan je hierbij helpen.

Geldt FWG ook als ik via een uitzendbureau werk?

Ja, via de inlenersbeloning. Je krijgt dezelfde functiegroep, periodiek en toeslagen als iemand in vaste dienst die hetzelfde werk doet bij die instelling.

Alle bedragen zijn indicaties op basis van de gepubliceerde CAO-loontabellen, peildatum 1 januari 2025. De officiële CAO-tekst is leidend.