Zorgvacatures in Zuid-Holland
In Zuid-Holland werken we samen met verpleeghuizen, thuiszorgorganisaties en woonvormen voor mensen met een beperking. Van Rotterdam en Den Haag tot Gouda en Dordrecht: je kiest zelf of je in loondienst gaat of als zelfstandige aan de slag wilt.
Peildatum 19 augustus 2026: 29 van de 125 openstaande plaatsen staan in Zuid-Holland. Bekijk de vacaturedruk per regio en functie.
Wat verdien je in Zuid-Holland?
De cao geldt landelijk: je salaris hangt af van je functie en inschaling, niet van de provincie. Reiskosten en onregelmatigheidstoeslag maken wél verschil per werkgever. Peildatum 1 januari 2025:
- Salaris verzorgende IG: € 2.404 tot € 3.502 bruto per maand, als zzp'er indicatief € 32 tot € 44 per uur
- Salaris verpleegkundige (mbo, niveau 4): € 2.759 tot € 4.301 bruto per maand, als zzp'er indicatief € 38 tot € 50 per uur
- Salaris hbo-verpleegkundige (niveau 5): € 2.968 tot € 4.850 bruto per maand, als zzp'er indicatief € 42 tot € 55 per uur
- Salaris begeleider LVB: € 2.380 tot € 3.610 bruto per maand, als zzp'er indicatief € 33 tot € 45 per uur
- Salaris persoonlijk begeleider: € 2.560 tot € 3.950 bruto per maand, als zzp'er indicatief € 35 tot € 47 per uur
- Salaris woonbegeleider: € 2.210 tot € 3.230 bruto per maand, als zzp'er indicatief € 30 tot € 40 per uur
Uitzenden of als zzp'er werken in Zuid-Holland?
Via CitoZorg kan het allebei. In loondienst via uitzenden krijg je doorbetaling bij ziekte, vakantiegeld en pensioenopbouw volgens de cao. Als zelfstandige bepaal je je eigen tarief en agenda, maar regel je verzekeringen en pensioen zelf. Twijfel je? Vergelijk beide vormen met de rekenhulp uitzenden of zzp.
Veelgestelde vragen over werken in de zorg in Zuid-Holland
Hoeveel zorgvacatures staan er open in Zuid-Holland?
Peildatum 19 augustus 2026 staan er 29 van de 125 geregistreerde openstaande plaatsen in Zuid-Holland. Het actuele aanbod van CitoZorg vind je op de vacaturepagina.
Kan ik in Zuid-Holland zonder diploma in de zorg werken?
Voor helpende (niveau 2) zijn er instapmogelijkheden, maar voor verzorgende IG en verpleegkundige is een erkend diploma verplicht en voor verpleegkundigen ook een geldige BIG-registratie. Zonder diploma bemiddelen we niet naar voorbehouden handelingen.
Hoe snel kan ik in Zuid-Holland aan de slag?
Zijn je diploma, VOG en identiteitsbewijs compleet, dan gaat het in de praktijk om enkele werkdagen tussen intake en eerste dienst. Zonder complete papieren duurt het langer, omdat een zorginstelling die stukken nodig heeft.